Start in februari (Marketing & Communicatie)
Ben jij klaar voor meer verantwoordelijk? Écht impact maken met jouw expertise en creativiteit? En krijg je ook nog eens energie van andere mensen blij maken? Bij 2DAYSMOOD gunnen we jou die kans; om werkervaring op te doen als Employee Happiness Promoter, je talenten verder te ontwikkelen, te leren van experts in ons team, en gewoon een hele leuke uitdagende stage te hebben!
Wie zijn wij?
Wij zijn een team van gepassioneerde professionals met verschillende leeftijden en unieke kwaliteiten. Van HR, IT en Marketing tot Organisatiepsychologie en Werkgeluk. We zijn nog klein, in de overgang van start-up naar scale-up, maar des te betrokken bij ons werk en bij elkaar! We verkopen niet alleen Employee Happiness, we investeren natuurlijk ook dagelijks in ons eigen werkplezier bij 2DAYSMOOD.
Onze visie
Wij zetten ons in voor een wereld waarin organisaties floreren door gelukkige medewerkers. In ons eigen academische onderbouwde Employee Happiness Model hebben we 15 drijfveren geïdentificeerd die van invloed zijn op medewerkersbetrokkenheid. Inzicht krijgen in deze drijfveren en stemmingen van medewerkers is de eerste stap naar een positieve en productieve organisatiecultuur.
Ons product
2DAYSMOOD biedt een innovatieve realtime meetmethode van medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk. Geen langdradige saaie momentopname zoals een jaarlijks medewerkers-tevredenheidsonderzoek. Maar een gebruiksvriendelijke wekelijkse 15 seconden survey. Met onze slimme analysemogelijkheden en een e-learning omgeving vol praktische kennis, kan iedereen in organisatie aan de slag met werkgeluk. Bekijk in de video hoe onze tool werkt.
Wat bieden we jou?
Ons werkgeluk (gemiddeld 82%!) houden we niet alleen hoog door gezellige teamlunches, tafeltennis en maandelijkse BBB’s (Brainstorm, Bier & Borrelnootjes), maar ook door flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling. Zo kun je meebeslissen over een voor jou passende werk-privé balans en krijg je de mogelijkheid je talenten te ontdekken via een professionele assessment.
Daarnaast heeft de startup mentaliteit in ons team veel positieve kanten. Als jij strategisch kan meedenken binnen de visie en missie van ons bedrijf, bieden wij jou autonomie om eigen ideeën te ontwikkelen en uit te voeren. Je bent net als ieder ander teamlid essentieel bij belangrijke projecten voor klanten en onze bedrijfsontwikkeling.
Wat bied jij ons? Je…
- Volgt een HBO of WO-studie in Communicatie, Media, Marketing of Journalistiek.
- Bent geïnteresseerd in HR, werkplezier, geluk, (organisatie)psychologie of bedrijfscultuur.
- Hebt een goede schrijfvaardigheid (zowel formele als informele ‘tone of voice’).
- Kan inhoudelijk content omzetten in een creatief kunstwerk!
- Bent verantwoordelijk, proactief, positief, fijn om mee samen te werken en professioneel!
- Spreekt en schrijft vloeiend in Nederlands en Engels.
- Hebt (als bonus, niet vereist) ervaring met WordPress, Photoshop (en Adobe Creative Suite), videobewerking, diverse sociale media & tools, fotografie, …
Waar ga jij je mee bezighouden?

Online Positionering
2DAYSMOOD wil online zichtbaar zijn als kennispartner op het gebied van medewerkerstevredenheid en werkgeluk. Samen met de experts in ons team creëer je content die dit imago ondersteunt. Denk aan: blogs, customer success stories, video interviews, infographics van onderzoeksdata, afbeeldingen, …

Social Media
Over 2DAYSMOOD, werkplezier en medewerkersbetrokkenheid is genoeg te vertellen. Welke unieke content delen we wekelijks op onze kanalen? Jij gaat hier strategisch en praktisch mee aan de slag.

Marketing Campagnes
Hoe kunnen we op een effectieve en efficiënte manier nieuwe leads binnenhalen? En hoe zorgen we ervoor dat deze leads daadwerkelijk klant worden? Je denkt niet alleen na over die leuke nieuwsbrief of creatieve advertentie, maar over het hele proces van lead tot klant (customer journey).

Website Optimalisatie
Een website is een never-ending story. Jij gaat ons meehelpen om de nr. 1 hit in Google te worden (Search Engine Optimization) en een kwalitatieve en visueel aantrekkelijke website te onderhouden.
Solliciteer nu!
Kun jij je een beter stageplek voorstellen dan een bedrijf gespecialiseerd in werkplezier? Wij ook niet! Stuur dus snel je CV en motivatie naar [email protected] of bel 06 27 12 44 38.
ANDERE POSTS
Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community
Social Brothers wint tender EHBO app Rode Kruis
Social Brothers zal de app vernieuwen en het gebruiksgemak vergroten.
Johan Nebbeling (Nebbel) maakt serie “Sterk Verhaal” voor AD
In deze serie wordt je meegenomen in de zoektocht naar mysterieuze plaatsen en wonderlijke plekken in Nederland.
Recruit Robin gaat in zee met drie investeerders
We hebben behoorlijk wat groeigeld gehaald. Met onze software kan je als recruiter automatisch meer goede kandidaten vinden op meer dan tien online platforms.
Crowdled ontwikkelt CrowdRanger badge
1.5 meter aanhouden bij een event? Dat kan met de CrowdRanger badge die rood oplicht als twee mensen te dicht bij elkaar gaan staan.
Werkgeluk vóór en tijdens corona – Rapport van 2DAYSMOOD
In het Werkgeluk Data Rapport van 2DAYSMOOD worden de belangrijkste cijfers en analyses op een rijtje gezet: Wat zijn de effecten van de coronacrisis op stemmingen en tevredenheid?
Tozo lening wordt maar zelden aangevraagd
De Tozo bestaat uit twee soorten financiering: inkomensondersteuning en een lening. Veel zzp’ers kennen die lening mogelijkheid niet. Hij wordt ook maar zelden aangevraagd.
Nathal van Rijn draagt stokje ROM Utrecht over
Na 15 maanden bouwen heeft Utrecht een Regionale Ontwikkeling Maatschappij en geeft kwartiermaker Nathal van Rijn het stokje van die ROM Regio Utrecht door aan Arjan Van Den Born.
Colin Lansbergen has become a shareholder of Direct Impact
IT’S FAIR, so why not? Colin GETS SHIT DONE, fast! Direct Impact, (and Vincent personally), would not have been where it stands for today, not even close!
SPLEND! heeft onderzoek gedaan naar het gebruik van IT-media.
Met dit onderzoeksrapport kunnen marketeers en marketingafdelingen in de B2B IT-branche betere keuzes maken over toekomstige marketinguitingen.
Martijn Arets te gast bij NOS Journaal en MAX Vakantieman
Platformexpert en Dotslash huurder van het eerste uur Martijn Arets (Professional Outsider Consultancy) kreeg vanuit zijn expertise met online platformen vragen omtrent oplichters.