Deze prijs wordt erkend aan de snelst groeiende of meest impactvol startup, scaleup of technologiebedrijf van het jaar 2020 in de vastgoedbranche.
ANDERE POSTS
Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community
Faqta 11 juni in finale Blue Tulip Awards
Faqta zit bij de beste 10 in de categorie Education van de Blue Tulip Awards. Op naar de finale op 11 juni a.s.!
ROM Regio Utrecht opgericht.
Met dit ontwikkelingsfonds van 50 miljoen euro, wil de regio Utrecht het regionale economische ecosysteem verder versterken door te investeren in de innovatieve sectoren en maatschappelijke opgaven in de regio Utrecht.
Ondernemersvraag Corona? URECA biedt hulp
Voor elke ondernemersvraag die met corona te maken heeft, kun je bij URECA terecht. Benieuwd wat URECA voor jou als ondernemer kan betekenen?
Corona-ondersteuning voor ondernemers in de regio Utrecht.
Als URECA helpen we ondernemers zodat zij ook in coronatijd kunnen blijven ondernemen.
BORON investeert in KATE Innovations.
Voorsprong in vastgoedtechnologie, groei ondanks huidige mondiale crisis.
Altijd al je eigen bedrijfs Crypto Currency willen voeren? Quantoz, Bank Frick en BDO slaan de handen ineen.
De EftelingCoin, de FCUtrechtCoin, het kan sinds kort allemaal! Even gebruiksvriendelijk als een loyalty card, maar dan op de Blockchain.
Hogeschool of Universiteit en benieuwd hoe jij in tijden van Corona aanwezigheid kan sturen?
Vanaf 15 juni gaan de scholen weer langzaam open. Benieuwd hoe jij als Hogeschool of Universiteit e.e.a. kan reguleren? Your Next Concepts!
Nibblr lanceert Afhalen bij de buren
Vanaf 1 juni kunnen Nibblr hosts niet alleen etentjes organiseren, maar ook maaltijden aanbieden die buren bij hen kunnen afhalen.
Techleap.nl, Dutch universities and TNO launched ScienceFinder colab with IDfuse
Techleap.nl, Dutch universities and TNO launched ScienceFinder. The database, built-in collaboration with IDfuse. First of its kind database worldwide!
Bedrijf overnemen? Meet de medewerkerstevredenheid voordat je tekent!
Wat zou je als bestuurder, investeerder of aandeelhouder kunnen leren van de visie op medewerkerstevredenheid van 2DAYSMOOD? Dat gaat Joost van Klink je in deze blog uitleggen.
