Utrecht – San Francisco – Barcelona, November 2019
Strategische samenwerking voor een WOW-cultuur
De meest innovatieve en bekende bedrijven worden tegenwoordig niet alleen erkend door zakelijk succes. Ze blinken uit door unieke bedrijfsculturen die menselijk potentieel en geluk bevorderen. Toch hebben de meeste leiders, hoewel veel wetenschappelijke studies inzicht bieden, nog steeds moeite om een vitale bedrijfscultuur in stand te houden.
Delivering Happiness en 2DAYSMOOD hebben hun krachten gebundeld om organisaties te helpen deze uitdaging te overwinnen. Ze combineren de bewezen aanpak voor een ‘WOW-cultuur’, gebaseerd op de wetenschap van geluk en de principes uit het #1 bestseller boek ‘Delivering Happiness’, met geavanceerde feedbacktechnologie.
De impact van ongelukkige medewerkers
Omdat onze mondiale samenleving snel verandert, digitaliseert en individualistischer wordt, is het onvermijdelijk dat bedrijven ook met deze kwesties worden geconfronteerd. Zo ervaren werknemers dat ze moeten voldoen aan hogere normen, opgelegd door zowel henzelf als hun omgeving. Hoe ze denken, handelen en zich voelen – de basis van een organisatiecultuur – wordt vaak niet meer gedeeld.
In veel organisaties leidt dat tot problemen; moeizame communicatie als gevolg van generatiekloven, problemen met het aantrekken van talent, een hoog personeelsverloop en verzuim of ongelukkige, slecht presterende werknemers. Al deze situaties beïnvloeden uiteindelijk de ROI (Return on Investment) en productiviteit in een bedrijf.
Benieuwd naar de rest van het bericht? Lees hier verder!
ANDERE POSTS
Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community
25 miljoen gesharefund via Eyevestor
DRIE JAAR, 70 VENTURES, 25.000.000 EURO. Inmiddels is meer dan €25 MILJOEN opgehaald via sharefunding-platform Eyevestor (gevestigd in ./100).
./zomerborrel (en foto’s)
Wat een feest! Op 15 juni organiseerden we de ./zomerborrel op de binnenplaats van de startup scale-up campus van Dotslash Utrecht. Gelukkig hebben we de foto’s nog. Bekijk ze hier.
Word mede-eigenaar van Blue Current
Met innovatieve, slimme laadoplossingen willen we de transitie naar duurzame mobiliteit versnellen. Laadpalen vormen daarvoor de basis, met onze aanvullende diensten bieden wij veel toegevoegde waarde. Investeer nu ook in een duurzame toekomst, word mede-eigenaar van Blue Current en ga samen met ons de uitdaging aan! Investeer en word mede-eigenaar.
Uitweg uit de schaarste
Uit onderzoek van Gupta blijkt dat een groot deel van het personeelstekort in de zorg is op te vangen door technologische innovatie. Gupta constateert echter dat dit onvoldoende doorgang vindt door te weinig kennis, en daardoor bereidheid, van bestuurders.
Boost jouw bedrijf
Laat je binnen één ochtend bijpraten over de belangrijkste uitdagingen waarmee je nu of in de toekomst te maken hebt.
KlusCV sleept nominatie voor Emerce Dutch Interactive Awards in de wacht
Martijn Arets werd met zijn initiatief KlusCV genomineerd voor de Emerce Dutch Interactive Awards. KlusCV is een handige tool voor iedereen die werkervaring opdoet in de kluseconomie en reputatie- en transactiedata wil kunnen downloaden als bewijs van de werkervaring.
Open vacatures bij Starthubs
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Bij Starthubs zijn momenteel twee open vacatures beschikbaar!
Waarom je géén investeerder in je bedrijf wilt – StartUp ScaleUp MeetUp
Waar kijkt een investeerder naar? En waarom je géén investeerder wil in je bedrijf? Dit en nog veel meer over startup financiering op 13 april tijdens een nieuwe #StartUp #MeetUp #ScaleUp bij Dotslash Utrecht
Startup Funding: how to raise venture capital – June 9 @ UtrechtInc
What’s the best approach to raise venture capital? During this event you’ll learn from experts, investors and founders what works and what doesn’t.
Topicus neemt meerderheidsbelang in Devise Analytics
Overname nieuws: Een mooie prestatie van Dotslasher Devise. Zij wil de volgende groeistap gaan maken met het uitbreiden van haar markt en platform en slaat daarom de handen ineen met het beursgenoteerde Topicus.
