Utrecht – San Francisco – Barcelona, November 2019
Strategische samenwerking voor een WOW-cultuur
De meest innovatieve en bekende bedrijven worden tegenwoordig niet alleen erkend door zakelijk succes. Ze blinken uit door unieke bedrijfsculturen die menselijk potentieel en geluk bevorderen. Toch hebben de meeste leiders, hoewel veel wetenschappelijke studies inzicht bieden, nog steeds moeite om een vitale bedrijfscultuur in stand te houden.
Delivering Happiness en 2DAYSMOOD hebben hun krachten gebundeld om organisaties te helpen deze uitdaging te overwinnen. Ze combineren de bewezen aanpak voor een ‘WOW-cultuur’, gebaseerd op de wetenschap van geluk en de principes uit het #1 bestseller boek ‘Delivering Happiness’, met geavanceerde feedbacktechnologie.
De impact van ongelukkige medewerkers
Omdat onze mondiale samenleving snel verandert, digitaliseert en individualistischer wordt, is het onvermijdelijk dat bedrijven ook met deze kwesties worden geconfronteerd. Zo ervaren werknemers dat ze moeten voldoen aan hogere normen, opgelegd door zowel henzelf als hun omgeving. Hoe ze denken, handelen en zich voelen – de basis van een organisatiecultuur – wordt vaak niet meer gedeeld.
In veel organisaties leidt dat tot problemen; moeizame communicatie als gevolg van generatiekloven, problemen met het aantrekken van talent, een hoog personeelsverloop en verzuim of ongelukkige, slecht presterende werknemers. Al deze situaties beïnvloeden uiteindelijk de ROI (Return on Investment) en productiviteit in een bedrijf.
Benieuwd naar de rest van het bericht? Lees hier verder!
ANDERE POSTS
Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community
Samenwerking 2DAYSMOOD en Universiteit Utrecht
Universiteit Utrecht en 2DAYSMOOD ontwikkelen benchmark tool die duurzaam werkgeverschap aantoont
Kate Innovations neemt Legal Things over
LegalThings biedt vastgoedbedrijven oplossingen voor het digitaliseren van de gehele (huur)contractencyclus.
Nieuwste boek ‘Platformrevolutie’ van Martijn Arets tweemaal genomineerd
Boek is genomineerd voor ‘Managementboek van het Jaar’ verkiezing en voor de orde van organisatiekundigen en – adviseurs boekenprijs!
Staantribune wint award ‘Beste voetbalpodcast’
Staantribune, hét magazine over voetbalcultuur, heeft de award voor beste Voetbalpodcast in de categorie ‘Cult’ van het Total
Football Festival in ontvangst genomen.
Kate Innovations wint proptechbedrijf van het jaar award
Deze prijs wordt erkend aan de snelst groeiende of meest impactvol startup, scaleup of technologiebedrijf van het jaar 2020 in de vastgoedbranche.
Neurolytics Start-up van het jaar geworden!
Neurolytics heeft een online scan ontwikkelt op basis van AI-videoanalyse waarmee bedrijven inzicht krijgen in hun eigen teams en sollicitanten.
Online StartUP ScaleUP MeetUP
Wo 17 februari 17.00-18.00 uur. In this webinar we explore a couple of options related to funding for scale-ups
Stem mee! Neurolytics genomineerd voor MT/Sprout Start-Up van het jaar.
De winnaar van deze stemronde gaat met een ‘wild card’ door naar de pitchfinale op donderdag 28 januari.
Blue Current schaalt op mbv Rabo Innovatielening
De Rabo Innovatielening maakte verder opschalen mogelijk. Je hoort o.a. over de voorwaarden en welke afwegingen Blue Current heeft gemaakt.
Interview met Hester Le Riche (Tovertafel)
Tijdens Crossroads, de Utrechtse week voor startups en scaleups, ging ik Jelle Drijver in gesprek met Hester Le Riche, de oprichter van Tover (voorheen bekend als Active Cues). Een van de bedrijven die, zo bleek later in het FD, in corona-jaar 2020 juist fors heeft geïnvesteerd en vervolgens ook fors is gegroeid.
