Organisaties staan aan begin van een grote uitdaging. De afgelopen maanden hebben zij ervaren hoe hun medewerkers en managers omgaan met een globale crisis. De focus was overleven. Maar de volgende fase breekt aan: herontwerpen en groeien. Of worden we toch nog opgeschrikt door een tweede coronagolf?
In elk van die scenario’s speelt de data-gedreven en mensgerichte werkgever een hoofdrol. Want die zal in staat zijn iedere medewerker een gezonde en motiverende (thuis)werksfeer te bieden die nodig is om weer te floreren.
Werkgeluk voor en tijdens corona: cijfers uit de (thuis)werkomgeving!
Met onze data en analyses hopen wij organisaties te inspireren om aandacht te besteden aan cultuur en werkgeluk!
Artikel online Artikel (Word)
LinkedIn Werkgeluk Data Rapport
ANDERE POSTS
Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community
Nieuwe Podcast aflevering: “In de Lift” Nibblr
“Inmiddels is het product op dusdanig niveau dat we vol vertrouwen dat verdienmodel kunnen en willen activeren. ” aldus Yannick oprichter van Nibblr.
Nieuwe Podcast aflevering in de Lift met Deloitte
Benieuwd hoe Deloitte één van de Dotslash start-ups heeft geholpen de Braziliaanse markt te bestormen? Of hoe ze juist complementair zijn aan mede-partner Rabobank?
Nieuwe Podcast aflevering: “In de Lift” Studyworks
Benieuwd waarom Timothy achteraf liever éérder voor een coworking space had gekozen en waarvan Abel heeft geleerd om te focussen? Bekijk de video of luister de Podcast.
Huurder 2daysmood in het nieuws
Huurder en start-up 2DAYSMOOD stond onlangs in de krant: “Wij gaan de wereld veroveren met ons product” aldus ondernemers Jan Pronk en Martin Meulenkamp.
Peper in je Pand neemt Dotslash Utrecht over!
./utrecht breidt dit jaar fors uit en hierdoor ontstaat er een startup community van circa 15.000 vierkante meter in de panden aan de Europalaan 100 en 400. In deze groeifase neemt Peper in je Pand per 1 april 2019 het stokje over van De Stadstuin
