“Wij gaan de wereld veroveren met ons product” aldus Jan Pronk en Martin Meulenkamp van 2DAYSMOOD
Huurder en start-up 2DAYSMOOD stond onlangs in de krant met een interessant stuk!
“Wij gaan de wereld veroveren met ons product ” Iedere ondernemer heeft tegenwoordig de kans om internationale markten te betreden. Daar is volharding en bevlogen teamwerk voor nodig. Dus hoe krijg en behoud je bevlogen professionals? Martin Meulenkamp, CEO en HR expert van 2DAYSMOOD, spreekt hier dagelijks over met (HR) directeuren. “Focus op het werkgeluk van je medewerkers en faciliteer een positieve werkomgeving.
Wetenschappelijk onderzoek wijst uit dat bevlogen medewerkers 45% productiever, 180% energieker en 80% minder vatbaar zijn voor burn-outs! “. Cultuur moet meegroeien. Binnen veel organisaties is het actief aandacht besteden aan werksfeer geen prioriteit. Maar als je veel en internationaal groeit, is de betrokkenheid van je medewerkers essentieel. Een hoge werkdruk met de aanwezigheid van stress is immers vaak de norm. Problemen worden dan pas erkend als het te laat is; Ziekmeldingen en burn-outs nemen toe. Door regelmatig het gesprek aan te gaan zorg je ervoor dat cruciale thema’s zoals werkdruk, werk-privé balans, waardering of leiderschap de teamsfeer positief blijven beïnvloeden.
“Met 2DAYSMOOD geven we bedrijven continu inzicht in stemmingen en drijfveren van hun medewerkers. Anoniem, op persoonlijk, team- en organisatieniveau. Onze klanten, groot en klein, verkrijgen dit inzicht via 15 seconden survey. Zo kunnen zij wekelijk data-gedreven en preventief actie ondernemen voor een positieve en productieve organisatiecultuur. ” Aldus Martin. Belangrijkste KPI voor duurzame groei. Om groeidoelstellingen te behalen heb je vanzelfsprekend nieuwe (internationale) talenten nodig. Voor recruitment is je reputatie als werkgever doorslaggevend; Zouden jouw werknemers het bedrijf als goede werkgever aanbevelen aan anderen? Dit is de zogenaamde employee Net Promotor Score eNPS. Elke directeur zou deze score als belangrijkste KPI moeten introduceren.
Met de meetmethode van 2DAYSMOOD kun je de eNPS herhaaldelijk meten. Gecombineerd met realtime inzicht in stemmingen en drijfveren, weet je precies aan welke knoppen je moet draaien om van jouw mederwerkers ambassadeurs te maken.
ANDERE POSTS
Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community
./ Padel Breakfastclub
Bij Peakz Padel is het mogelijk om op elk moment van de dag te komen padellen. Speciaal voor alle vroege vogels heeft Peakz Padel wat leuks bedacht: de Breakfast Club! Niet meer alleen padellen na een werkdag, maar ook vóór je de werkvloer betreedt sla jij je slag op...
Schrijf je nu in voor dé Startup Handelsmissie naar Collision, Toronto!
Is jouw startup klaar voor het buitenland? Wil je zaken doen, gericht netwerken met bedrijven of investeerders aantrekken? Meld je dan nu aan voor de startup-missie van 26 tot 30 juni 2023 naar Collision in Toronto! Waarom Toronto en Canada? Toronto heeft een...
Vitestro haalt 12 miljoen euro investering op in serie A ronde
Dotslasher Vitestro, ontwikkelaar van een autonoom bloedafnameapparaat, kondigt de voltooiing aan van een Serie A-financieringsronde van 12 miljoen euro (!). Sonder Capital uit Californië leidde de financieringsronde samen met bestaande investeerders en nieuwe particuliere investeerders met ervaring in de klinische laboratorium- en MedTech-sector.
Isabel Barberá Trotse Winnaar Van De Woman In Ai – Responsible Ai Leader Award
Supertrots op onze Dotslasher Isabel Barberá van Rhite – The Privacy Engineering Hub die op 9 februari de Woman in AI Award voor Responsible AI Leader in ontvangst heeft mogen nemen. Dit is één van de zes awards die jaarlijks worden uitgereikt door Woman in AI Netherlands.
Verschuiving van actief benaderen naar verleiden van de kandidaat
Dotslasher Sidney Hiele, sprak met Martijn Hemminga (ook Dotslasher) over zijn product JobPage en het sourcingbedrijf QSXL en de verschuiving van actief benaderen naar het verleiden van de kandidaat.
Dytter geselecteerd voor Rise-programma van Techleap
Dotslasher Dytter bij selecte groep tech-bedrijven die, onder leiding van Techleap, het Rise programma gaat volgen.
🥂 𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻 𝗙𝗲𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗗𝗿𝗶𝗻𝗸𝘀 – 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗵 𝟴𝘁𝗵 – 𝗕𝗮𝗿 𝗝𝗼𝘀𝗲𝗳𝗶𝗲𝗻, 𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁
🥂 𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻 𝗙𝗲𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗗𝗿𝗶𝗻𝗸𝘀 – 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗵 𝟴𝘁𝗵 – 𝗕𝗮𝗿 𝗝𝗼𝘀𝗲𝗳𝗶𝗲𝗻, 𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 Hey female startup community, A special Startup Drinks on International Women’s Day! Are you a female founder (in spé) and looking for an informal, low-key get together, to chat with other founders and...
Honderden Dotslashers getrakteerd op ‘lekker’ frisse oksels
Elke startup wil een goede 1e indruk! Honderden Dotslashers werden met valentijn getrakteerd op ‘lekker’ frisse oksels door The Lekker Company.
Dit zijn de startup missies van de RVO in 2023
Deelname aan een startup missie van de RVO is een perfecte kans om de internationale markt te verkennen. Hierbij de planning voor de missies in 2023.
Dialogue Trainer CES Innovation Award 2023!
Dotslasher DialogueTrainer is ’s werelds eerste digitale simulatieplatform dat grote groepen traint en de ROI op soft skills-trainingen meetbaar maakt. DialogueTrainer biedt daarmee een praktische en wetenschappelijke basis voor service, sales, werkcoördinatie en snelle onboarding. Op CES 2023, de grootste en meest invloedrijke tech-beurs ter wereld, heeft de internationale markt hiermee kennis kunnen maken.
